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सुरक्षित और समावेशी कार्यस्थल

यूनियन कार्यस्थल सुरक्षित कार्यस्थल हैं। हमारे कई जिनका हम महत्व ही नहीं समझते  वे अधिकार यूनियन के सदस्यों द्वारा लड़ कर जीते गए थे, जैसे कि कामगारों के लिए मुआवज़ा(workers’ compensation) और एस्बेस्टस पर प्रतिबंध। दुर्भाग्य से, कई शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य जोख़िमों को अभी भी नियोक्ताओं द्वारा सहन या अनदेखा किया जा रहा है।

कार्यस्थल स्वास्थ्य और सुरक्षा को बेहतर बनाने के लिए यूनियनें महत्वपूर्ण कार्य करती हैं, जिनमें शामिल हैं:

  • असुरक्षित कार्यप्रणाली की पहचान व निगरानी करने के लिए स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रतिनिधियों को प्रशिक्षण देना
  • सुरक्षित कार्य नीतियों पर बातचीत करने के लिए कामगारों की सहायता करना
  • स्वास्थ्य और सुरक्षा के मुद्दों के समाधान में सहायता करना
  • कार्यस्थल पर होने वाली मौतों और चोटों को रोकने के लिए सरकारों को और अधिक करने के लिए अभियान चलाना
  • कार्यस्थल की स्थितियों और कामगारों के लिए जोख़िमों के बारे में अनुसंधान करना

काम पर स्वास्थ्य और सुरक्षा को बेहतर बनाने के लिए काम करने के साथ-साथ, सभी कर्मचारियों के लिए कार्यस्थलों को अधिक समावेशी बनाने के लिए यूनियनें संघर्ष करती हैं। यूनियनों का मानना ​​है कि सभी कामगारों के साथ उचित और सम्मान के साथ व्यवहार किया जाना चाहिए। इसमें महिलाएँ, स्वदेशी कार्यकर्ता, LGBTQI+ कार्यकर्ता, विकलांग कामगार और प्रवासी कामगार शामिल हैं।

ऐसे विशेष कानून हैं जो आपके लिंग, नस्ल, सांस्कृतिक या धार्मिक पृष्ठभूमि के आधार पर किए जाने वाले भेदभाव को रोकते हैं। ऑस्ट्रेलियाई यूनियनें बदमाशी या भेदभाव का अनुभव करने वाले सदस्यों का समर्थन करना जारी रखते हैं। वे सभी कामगारों के लिए सुरक्षित वातावरण प्रदान करने के लिए नियोक्ताओं को चुनौती देती हैं।

सभी के लिए कार्यक्षेत्र को स्वस्थ और सुरक्षित बनाने के लिए यूनियनें जोर दे रही हैं। आज ही अपनी यूनियन में शामिल हों। 

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