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प्रतिनिधित्व और समर्थन

यूनियनें काम पर अधिकारों की रक्षा और सुधार के लिए एक साथ शामिल होने वाले कामगारों के संगठन हैं। इस लक्ष्य को प्राप्त करने में मदद करने के लिए, सदस्यों को प्रमुख यूनियन भूमिकाओं द्वारा समर्थित किया जाता है; बुनियादी प्रतिनिधियों से लेकर विशेषज्ञ औद्योगिक अधिकारियों तक।

आपके अधिकारों की रक्षा के लिए काम करने वाली यूनियन की कुछ आवश्यक भूमिकाएँ नीचे दी गई हैं।

यूनियन के प्रतिनिधि

यदि आपको अपने कार्य अधिकारों के बारे में कोई चिंता या प्रश्न हैं, तो आपके कार्यस्थल पर यूनियन के प्रतिनिधि के साथ शुरू में बात करना सबसे अच्छा होगा।

यूनियन के प्रतिनिधि कार्यस्थलों में एक आवश्यक भूमिका निभाते हैं। वे यूनियन के सदस्य होते हैं जिन्हें उनके सहकर्मियों द्वारा ऑनसाइट यूनियन प्रतिनिधि के रूप में चुना जाता है। प्रतिनिधियों को उनकी भूमिका निभाने में मदद करने के लिए यूनियन का प्रशिक्षण और कानूनी अधिकार प्राप्त होते हैं। इन अधिकारों में विवाद निपटान में कामगारों का प्रतिनिधित्व करने का अधिकार और कार्यस्थल परिवर्तनों के बारे में नियोक्ताओं से परामर्श करने का अधिकार शामिल है।

कुछ एंटरप्राईज़ समझौते यूनियन के प्रतिनिधियों को अतिरिक्त अधिकार प्रदान कर सकते हैं जैसे कि यूनियन का काम करने या प्रशिक्षण में भाग लेने के लिए भुगतान किया गया समय।

यूनियन के प्रतिनिधियों की जिम्मेदारियों में शामिल हैं:

  • कार्यस्थल के मुद्दों के बारे में सहकर्मियों और मैनेजमेंट के साथ परामर्श करना
  • कार्यस्थल के मुद्दों में सदस्यों का प्रतिनिधित्व करने में मदद करना
  • मैनेजमेंट के साथ मीटिंगों में सहकर्मियों की सहायता करना
  • यूनियन के सदस्यों की ओर से वेतन और परिस्थितियों पर बातचीत करने में मदद करना
  • कार्यस्थल में यूनियन की सदस्यता का गठन करना
  • कार्यस्थल पर यूनियन मीटिंग चलाना और यूनियन नेटवर्क मीटिंग में भाग लेना।

स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रतिनिधि (एचएसआर)

कभी-कभी काम खतरनाक हो सकता है, लेकिन ऐसा होना ज़रूरी नहीं है। यदि आपको कार्यस्थल पर अपने स्वास्थ्य और सुरक्षा के बारे में कोई चिंता है, तो कई कार्यस्थलों में, यह एक यूनियन प्रशिक्षित एचएसआर होगा जिससे आप सबसे पहले बात करेंगे।

एचएसआर को उनके सहकर्मियों द्वारा स्वास्थ्य और सुरक्षा मामलों में उनका प्रतिनिधित्व करने के लिए चुना जाता है। एचएसआर का चुनाव करने से, कामगारों को स्वास्थ्य और सुरक्षा के मुद्दों पर अधिक अधिकार मिलता है और कानून के तहत अतिरिक्त सुरक्षा प्राप्त होती है। इन सुरक्षाओं में प्रशिक्षण में भाग लेने के लिए सवैतनिक अवकाश प्राप्त करने का अधिकार, स्वास्थ्य और सुरक्षा मामलों पर अपने कार्यसमूह के सदस्यों के साथ परामर्श करने का अधिकार और काम रोकने जैसी स्वास्थ्य और सुरक्षा कार्रवाई करने का अधिकार शामिल है।

एक एचएसआर की मुख्य जिम्मेदारियों में शामिल हैं:

  • स्वास्थ्य और सुरक्षा से संबंधित अपने कार्य समूह के सदस्यों का प्रतिनिधित्व करना
  • नियोक्ताओं द्वारा स्वास्थ्य और सुरक्षा अनुपालन की निगरानी
  • अपने कार्यसमूह की ओर से नियोक्ताओं के साथ स्वास्थ्य और सुरक्षा संबंधी चिंताओं को उठाना
  •  अपने कार्य समूह की ओर से नियोक्ता के साथ स्वास्थ्य और सुरक्षा के मुद्दों को हल करने के लिए कार्य करना।

यूनियन के आयोजक

कार्यस्थल की स्थितियों में सुधार करने का सबसे अच्छा तरीका है कि आप अपने सहकर्मियों के साथ सामूहिक कार्रवाई करें। लेकिन इसके बारे में कुछ करने का सबसे अच्छा तरीका जानना मुश्किल हो सकता है – इसमें यूनियन के आयोजक मदद कर सकते हैं।

यूनियन के आयोजक यूनियन के कर्मचारी होते हैं जो अपने उद्योग में यूनियन के सदस्यों का समर्थन करते हैं। वे सदस्यों और प्रतिनिधियों का समर्थन करते हैं:

  • सदस्यों के साथ काम करना और काम करने की स्थिति में सुधार के लिए प्रचार करना
  • कार्यस्थल में यूनियन की सदस्यता का गठन करना
  •  कार्यस्थल के मुद्दों पर उद्योग-विशिष्ट सलाह प्रदान करना
  • नियोक्ताओं के साथ कार्यस्थल वार्ता में प्रतिनिधियों और एचएसआर का समर्थन करना
  • सदस्यों और प्रतिनिधियों को उद्योग-व्यापी मुद्दों और अभियानों से जोड़ना
  • राज्य और संघीय स्तर पर सदस्यों की चिंताओं और मुद्दों को उठाना

यूनियन के आयोजकों को अपने युनियन के सदस्यों के कार्यस्थलों में प्रवेश करने का अधिकार है यदि उनके पास प्रवेश का अधिकार(Right of Entry) है और यदि उन्हें कार्यस्थल कानून के उल्लंघन का संदेह है या यदि कामगारों ने उनसे बात करने का अनुरोध किया है।

 औद्योगिक अधिकारी

जब कामगारों के अधिकारों की बात आती है, तो सभी नियोक्ताओं पर सही काम करने के लिए भरोसा नहीं किया जा सकता है। बदमाशी और उत्पीड़न से लेकर अनुचित तरीके से काम से हटाए जाने तक, यदि आपको काम से संबंधित कानूनी सलाह की आवश्यकता है, तो ऑस्ट्रेलियाई यूनियनें कामगारों के लिए सबसे अच्छी जगह है।

यूनियन की सदस्यता आपको औद्योगिक अधिकारियों तक पहुँच प्रदान करती है: यूनियन के कर्मचारी जो कार्यस्थल कानून के विशेषज्ञ हैं। औद्योगिक अधिकारी कई महत्वपूर्ण कार्य करते हैं जिससे यूनियन के आंदोलन और उसके सदस्यों को लाभ होता है। उनकी जिम्मेदारियों में शामिल हैं:

  • औद्योगिक कानून के तहत सदस्यों को अधिकारों और दायित्वों के बारे में सलाह देना
  • न्यायालयों और न्यायाधिकरणों के समक्ष मामलों में सदस्यों का प्रतिनिधित्व करना
  • कामगारों और नियोक्ताओं के बीच उद्यम सौदेबाजी (enterprise bargaining) वार्ता में सहायता करना

 यूनियनें यहाँ आपकी सहायता और सुरक्षा के लिए हैं। आज ही अपनी यूनियन में शामिल हों!

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