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बेहतर वेतन और परिस्थितियाँ

यूनियन के सदस्यों को बेहतर वेतन, बेहतर छुट्टी की हकदारी और बेहतर काम करने की स्थिति मिलती है। ऐसा इसलिए है क्योंकि यूनियन के सदस्य मैनेजमेंट से अकेले ही बात करने के बजाय अपने वेतन और परिस्थितियों पर बातचीत करने के लिए एक साथ शामिल हो सकते हैं। एक यूनियन में जितने अधिक कर्मचारी होंगे, उतनी ही सदस्यों को एक बेहतर सौदा करने का ताकत होगी।

बेहतर वेतन और परिस्थितियों की माँग के लिए, यूनियन के सदस्यों को अकेले नहीं जाना है। यूनियन की सबसे आवश्यक भूमिकाओं में से एक है ‘उद्यम सौदेबाजी'( enterprise bargaining) करने के लिए सदस्यों की शक्ति का निर्माण करना – नियोक्ता के साथ वेतन और शर्तों की बातचीत।

एंटरप्राइज़ सौदेबाजी नियमों के एक समूह द्वारा चलती है जो कर्मचारियों द्वारा एक समझौते पर मतदान करने की अनुमति देती है, और उनके लिए बहुत सीमित परिस्थितियों में अपने दावों के समर्थन में “संरक्षित

यूनियनें एंटरप्राइज़ सौदेबाजी के नियमों को ठीक करने के लिए अभियान चला रही हैं: वे अत्यधिक जटिल हैं और नियोक्ताओं के पक्ष में हैं।

इसके बावजूद, कर्मचारियों के लिए सर्वोत्तम सौदेबाजी के परिणाम तब प्राप्त होते हैं जब वे एक साथ जुड़ते हैं और पूरी यूनियन में सभी की सलाह, संसाधन और प्रचार शक्ति प्राप्त करते हैं।

निर्णय लेने के हर स्तर पर, यूनियनें अपने सदस्यों के लिए लड़ रही हैं। समझौते की बातचीत में कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने के साथ-साथ, यूनियन वेतन और परिस्थितियों में सुधार के लिए काम करती हैं:

  • औद्योगिक विवादों को सुलझाने के लिए सदस्यों का समर्थन करना
  • अनुचित नीतियों और कानूनों में बदलाव करने के लिए सरकार और नियामक निकायों के साथ बातचीत
  • अनुसंधान करना व प्रमुख उद्योग निकायों को सलाह देना
  • सभी कामगारों के लिए बेहतर काम और जीवन स्तर के लिए लड़ने के लिए अन्य यूनियनों और सामुदायिक समूहों के साथ काम करना
  • कार्यकर्ता मुद्दों पर जागरूकता लाने के लिए व्यापक समुदाय में अभियान चलाना

 क्या आपके साथ काम पर उचित व्यवहार हो रहा है? बेहतर वेतन और परिस्थितियों  की लड़ाई में शामिल हों। आज ही अपने यूनियन में शामिल हों।

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