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आकस्मिक कार्यकर्ता की पात्रताएँ

आकस्मिक (कैज़ुअल) कार्यकर्ता अधिकांश प्रकार के सवैतनिक अवकाश या कार्य समाप्ति( टर्मिनेशन) वेतन के नोटिस के हकदार नहीं होते हैं। हालाँकि, वे एक सुरक्षित कार्यस्थल, भेदभाव से मुक्ति और अवैतनिक माता-पिता को मिलने वाली छुट्टी(पेरेन्टल लीव) के हकदार हैं।

कुछ परिस्थितियों में, आकस्मिक कार्यकर्ता लंबी सेवा अवकाश, अनुचित रूप से काम से निकाले जाने से सुरक्षा और स्थायी कार्य में परिवर्तन का अनुरोध करने के अधिकार के भी हकदार हैं।

फ़ेयर वर्क एक्ट के अंतर्गत, आकस्मिक कार्यकर्ता निम्नलिखित के हकदार हैं:

उनके अवॉर्ड या समझौते के आधार पर, कुछ आकस्मिक कार्यकर्ता इसके भी हकदार हो सकते हैं:

  • अवैतनिक 2 सप्ताह का महामारी अवकाश
  • सार्वजनिक छुट्टियों पर किए गए काम के लिए वेतन की एक उच्च दर (लेकिन वे सार्वजनिक छुट्टियों के लिए भुगतान करने के हकदार नहीं हैं जब वे काम नहीं करते हैं)
  • शाम, रात और सप्ताहांत के काम के लिए अतिरिक्त वेतन (कठिन कार्य(पनेल्टी) दरें);
  • स्थायी कार्यकर्ताओं के समान ही विश्राम अवकाश, जिसमें प्रत्येक पाँच घंटे के कार्य के लिए कम से कम 30 मिनट का अवैतनिक अवकाश शामिल है
  •  पारियों की न्यूनतम अवधि

 

भुगतान पात्रता

आकस्मिक (कैज़ुअल) कार्यकर्ता अपने प्रति घंटा वेतन की दर में एक लदान (लोडिंग) के हकदार हैं। इसका अर्थ यह हुआ कि उनके प्रति घंटा वेतन की दर उनके समान कार्य करने वाले स्थायी कार्यकर्ताओं से अधिक होनी चाहिए। यह लोडिंग सवैतनिक अवकाश प्रावधानों की कमी के साथ-साथ उनके एम्प्लायमेंट की असुरक्षा के लिए मुआवज़ा है जिसके लिए कैज़ुअल हकदार हैं।

भुगतान की गई छुट्टी की लोडिंग की राशि अवॉर्ड या समझौते पर निर्भर करती है। राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन के दायरे में आने वाले आकस्मिक कार्यकर्ताओं को कम से कम 25% आकस्मिक लोडिंग मिलनी चाहिए।

आकस्मिक कार्यकर्ताओं को उनके एम्प्लॉइअर्स द्वारा भुगतान किया गया सेवानिवृत्ति(सूपरैन्यूएशन) योगदान भी मिलना चाहिए यदि वे प्रति माह $450 से अधिक कमाते हैं और 18 वर्ष से अधिक उम्र के हैं या यदि वे 18 वर्ष से कम उम्र के हैं और प्रति सप्ताह 30 घंटे से अधिक काम करते हैं।

यह पता लगाने के लिए कि आपको क्या भुगतान किया जाना चाहिए, अपने अवॉर्ड या अनुबंध की जाँच करें या सलाह के लिए अपनी यूनियन या ऑस्ट्रेलियाई यूनियनस् सहायता केंद्र से संपर्क करें।

छुट्टी के अधिकार

फेयर वर्क एक्ट के अंतर्गत, आकस्मिक कार्यकर्ता इसके हकदार हैं:

कैजुअल कार्यकर्ता 12 महीने की अवैतनिक माता-पिता को मिलने वाली छुट्टी(पेरेन्टल लीव) का अनुरोध कर सकते हैं यदि वे एक ही नौकरी में 12 महीने या उससे अधिक समय से नियमित शिफ्टों में काम कर रहे हैं और यदि उन्हें चल रहे काम में रहने की उचित उम्मीद है।

कैजुअल कार्यकर्ता लंबी सेवा का अवकाश भी ले सकते हैं। सेवा की अवधि जिसके बाद इसे लिया जा सकता है, काम को कवर करने वाले अवॉर्ड या समझौते में निर्धारित किया जाएगा। आप लंबी सेवा का अवकाश कितना ले सकते हैं, वह भी अवार्ड या समझौते में होगा। लंबी सेवा के अवकाश की पात्रता संबंधित राज्य या क्षेत्र के कानून पर भी निर्भर करेगी।

यह पता लगाने के लिए कि आपकी छुट्टी की पात्रता क्या है, अपने अवॉर्ड या अनुबंध की जाँच करें या सलाह के लिए ऑस्ट्रेलियन यूनियन सपोर्ट सेंटर से संपर्क करें।

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