वेतन (Pay)


एक कर्मचारी के रूप में आपको अपने काम के लिए भुगतान पाने का अधिकार है। वेतन के बारे में अपने सभी प्रश्नों के उत्तर पाने के लिए नीचे सूचीबद्ध हमारे तथ्यपत्र (फ़ैक्टशीट) को पढ़ें। यदि आपके पास कोई ऐसा प्रश्न है जिसका उत्तर आपको यहाँ नहीं मिल रहा है तो कृपया हमसे संपर्क करें।

न्यूनतम वेतन

पेनाल्टी रेट्स (कठिन-कार्य दरें) और भत्ते

ओवरटाइम

अवैतनिक कार्य

अल्प वेतन

कटौती और अधिक भुगतान

वेतन पर्ची और रिकॉर्ड कीपिंग

कर और सेवानिवृत्ति(सूपरैन्यूएशन)

कर और सेवानिवर्तन(सूपरैन्यूएशन)

 अधिकांश कार्यकर्ताओं को उनके द्वारा अर्जित वेतन पर कर का भुगतान करना पड़ता है। आपके द्वारा भुगतान की जाने वाली कर की राशि इस बात पर निर्भर करती है कि आप कितना कमाते हैं और यदि आपके पास कोई कटौती या टैक्स ऑफ़सेट है। आपका एम्प्लॉयअर आपके वेतन से कर काटेगा और इसे आपकी ओर…

https://www.australianunions.org.au/factsheet/hindi-kar-aur-sevanivartansuperannuation/

वेतन पर्चियाँ (पेस्लिप्स) और रिकॉर्ड रखना

कार्यकर्ताओं को वेतन की चोरी से बचाने के लिए वेतन पर्चियाँ (पेस्लिप्स) और सटीक रिकॉर्ड रखना आवश्यक है। फ़ेयर वर्क एक्ट 2009 (धारा 536) और फ़ेयर वर्क रेगुलेशन 2009 (अधिनियम 3.46) पेस्लिप्स और रिकॉर्ड रखने के नियमों का विवरण देता है। इसमें यह भी शामिल है: • काम के घंटों और भुगतान किए गए वेतन…

https://www.australianunions.org.au/factsheet/hindi-vetan-parchiya-aur-record-rakhna/

कटौती और अधिक भुगतान

पैसा जो आपके वेतन से आपके नियोक्ता द्वारा आपको वेतन प्राप्त होने से पहले निकाल लिया जाता है, कटौती के रूप में जाना जाता है। कटौती केवल तभी वैध होती है जब: आप और आपके नियोक्ता दोनों लिखित में सहमत हैं  फ़ेयर वर्क कमीशन  या किसी न्यायालय ने कटौती का आदेश दिया है  आपके कार्यस्थल…

https://www.australianunions.org.au/factsheet/hindi-katauti-aur-adhik-bhugtan/

अल्प वेतन

अल्प वेतन का अर्थ है कि आप जिस वेतन के हकदार हैं, उससे कम भुगतान किया जा रहा है। आप जहाँ काम करते हैं, उसके आधार पर, इसका अर्थ यह हो सकता है कि संबंधित अवॉर्ड या एग्रीमेंट के अंतर्गत आप के हक से कम भुगतान किया जा रहा है, या राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन से…

https://www.australianunions.org.au/factsheet/hindi-alp-vetan/

अवैतनिक कार्य

 फ़ेयर वर्क एक्ट के अंतर्गत सभी कार्यकर्ता वेतन और शर्तों के हकदार हैं। अधिकतर मामलों में, कार्यकर्ताओं को अवैतनिक काम करने के लिए कहना अवैध है। लेकिन कुछ परिस्थितियाँ ऐसी भी हैं जहाँ कानून के अंतर्गत अवैतनिक काम की अनुमति है। इसमें यह भी शामिल है: शिक्षा या प्रशिक्षण पाठ्यक्रम के भाग के रूप में…

https://www.australianunions.org.au/factsheet/hindi-avaitanik-kary/

ओवरटाइम

ओवरटाइम कोई भी ऐसा काम है जो आप अपनी एम्प्लॉयमेंट के सामान्य घंटों से बाहर करते हैं। यह कब लागू होता है और आपको कितना भुगतान किया जाएगा यह आपके अवॉर्ड या समझौते (एग्रीमेंट) पर निर्भर करेगा। कुछ अवॉर्डस और समझौते आपको ओवरटाइम का भुगतान करने के बजाय छुट्टी लेने की अनुमति देते हैं। इसे…

https://www.australianunions.org.au/factsheet/hindi-over-time-hindi/

पेनाल्टी रेट्स(कठिन-कार्य दरें) और भत्ते

पेनाल्टी रेट्स (कठिन-कार्य दरें) और भत्ते आपके नियमित वेतन के ऊपर किए गए अतिरिक्त भुगतान हैं। उनका उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि आपको असुविधाजनक समय पर या ख़तरनाक या अप्रिय परिस्थितियों में काम करने की क्षतिपूर्ति के लिए यह दिया जा रहा है। आप पनैल्टी रेट, भत्ते या दोनों का भुगतान लेने के हकदार…

https://www.australianunions.org.au/factsheet/hindi-penalty-rates-aur-batthe/

न्यूनतम वेतन

न्यूनतम वेतन वह कम से कम राशि है जो आपको एक निश्चित कार्य करने के लिए दी जा सकती है। अलग-अलग लोगों पर अलग-अलग न्यूनतम वेतन लागू होता है। आप पर कौन सा न्यूनतम वेतन लागू होता है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप कहाँ काम करते हैं, आपकी उम्र कितनी है,…

https://www.australianunions.org.au/factsheet/hindi-nyunatam-vetan/

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